|
Корпоративные подарки
Если не считать корпоративные подарки чем-то стандартно-скучным и не ограничиваться одинаковыми блокнотами и ручками с логотипом, то их подготовка может превратиться в достаточно увлекательный процесс. Но следить, чтобы корпоративные подарки, сувениры соответствовали некоторым принципам, все же нужно.
1. Важны не типичные, а оригинальные корпоративные подарки, и дело не только в желании проявить собственный изысканный вкус или нестандартность мышления. Дело в том, что ваш подарок может «затеряться» среди других таких же, а может обратить на себя внимание. Ваша цель – обратить внимание на подарок, а значит – и на фирму-дарителя. Необычные корпоративные подарки в этом отношении выигрывают даже больше, нежели дорогие подарки.
       
2. Идеи корпоративных подарков должны быть яркими и эмоциональными. Не обязательно подаркам надлежит быть «привязанным» к работе – они могут совершенно о ней не напоминать, важно, чтобы они напоминали о том, кто их подарил, и вызывали положительные эмоции.
      
3. Корпоративные подарки клиентам призваны повышать рейтинг вашего бренда, а поэтому лучше, если они будут «с долгосрочной перспективой». Например, удобным календарем (если он не слишком навязчиво-безвкусен) человек будет пользоваться весь год, а игрушкой-антистрессом и того дольше. А какой-нибудь дорожный набор в сумке с вашим логотипом не раз увидят его друзья и родственники, не преминув поинтересоваться «историей» презента.
4. Корпоративные подарки сотрудникам тоже не должны сводиться исключительно к офисным и канцелярским принадлежностям. Конечно, это достаточно удобно. И полезно. Но иногда сотрудники ожидают совершенно другого. Например, они вряд ли будут счастливы, если даже корпоративные новогодние подарки в преддверии самых сказочных праздников вновь напомнят о работе, или если корпоративные подарки 23 февраля и корпоративные подарки на 8 марта будут абсолютно идентичными, ведь в эти дни хочется подтверждения собственной женственности (мужественности). А порой можно порадовать сотрудников чем-то совершенно экстаравагантным – то, насколько неожиданными будут корпоративные сувениры, зависит от принятых в коллективе норм взаимоотношений.
      
      
      
5. Если vip подарки партнерам по бизнесу, как правило, эксклюзивны и вручаются каждый в одном экземпляре, то бизнес подарки клиентам и сотрудникам приходится приобретать в больших количествах, и усложнять себе задачу, дифференцируя такие корпоративные подарки, бизнес сувениры, например, по признаку значимости/состоятельности клиента не стоит. Более того – это неэтично. В данном случае лучше заказывать корпоративные подарки оптом и сразу – с нанесением символики вашей компании, логотипа или элементов фирменного стиля. «Выделять» кого-то из одариваемых не нужно, потому что остальные («непривелегированные») могут проведать об этом, что вызовет у них не самые лучшие впечатления о вашей фирме.
 
6. Сегодня компаний, создающих и поставляющих корпоративные подарки, Москва имеет немало. Выбирая такую компанию, ориентируйтесь на опыт ее работы на рынке подарочных услуг, вкус и оригинальность идей, которые всегда можно оценить по каталогу этой компании.
|